E se a marcação de horas extras fosse impedida?
Publicada pelo Ministério do Trabalho e Previdência (MTP), em 08 de novembro de 2021, a Portaria nº 671/21 consolida e revisa diversas normas trabalhistas infralegais e enfatiza a obrigatoriedade de uma fidedigna anotação do horário de trabalho, sem vedar a hipótese de autorização prévia para a realização de hora extras pelos empregados. Pela portaria, o sistema de registro de ponto eletrônico […]
Gestão do tempo. A sua empresa pensa nisso?
Durante a pandemia, com o isolamento social, as empresas buscaram se adaptar rapidamente e as reuniões virtuais se tornaram frequentes para os colaboradores se manterem conectados e alinhados aos objetivos da empresa. Agora, em que o modelo híbrido está presente em muitas organizações, o desafio tem sido ministrar reuniões neste formato e saber a medida, para que não haja excessos […]
Especialista em Direito do Trabalho e Gestão de Pessoas, Rafael Lopes, CEO da Avante RH, esclarece as principais regras
Entrou em vigor, em setembro, a lei do teletrabalho ou trabalho remoto, a Lei 14.442/22, que converteu em lei a Medida Provisória 1.108/22, e veio para trazer mais segurança jurídica para as empresas neste regime de trabalho. Pelo novo artigo 75-B da CLT, o teletrabalho é definido como “a prestação de serviços fora das dependências do empregador, de […]
A autonomia e a possibilidade de trabalhar para mais de uma empresa ganham força. As Leis trabalhistas não vetam
A cultura do home office ou trabalho remoto, em suas modalidades pleno e híbrido, vêm reforçar um movimento que já acontecia, predominantemente, fora do Brasil, ou seja, podemos dizer que, de certo modo, a pandemia (e a consequente mudança de cultura que se observou no modelo de trabalhar) impulsionou as pessoas que desempenham determinados tipos de atividades a […]
ESG, o RH precisa assumir o protagonismo. Especialista no tema, Ricardo Voltolini, comenta os caminhos a seguir
Em entrevista exclusiva ao nosso portal, Ricardo Voltolini, diretor de Sustentabilidade da ABRH Brasil e CEO da empresa de consultoria Ideia Sustentável, comenta os principais temas que foram apresentados e discutidos no 2º Fórum ESG para RH, realizado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) e coordenado por ele, no dia 29 de setembro, em São […]
Saúde Mental: 5 maneiras do profissional de RH ajudar os colaboradores
Mesmo antes da pandemia, a OMS (Organização Mundial da Saúde) já alertava que a falta de saúde mental seria a doença deste século. Com a pandemia, o cenário se agravou. Em janeiro de 2022, a OMS classificou a síndrome de burnout, conhecida como síndrome do esgotamento profissional, como doença ocupacional. Em seus efeitos, ela se equipara ao acidente de […]
5 tecnologias que ganharam força em 2022 – e sua empresa deveria adotar!
Para se manterem competitivas, as empresas têm investido mais em tecnologias e em novas ferramentas para crescerem nos mercados em que atuam. Nesta matéria, destacamos cinco soluções em tecnologia que estão em alta. Documentos digitais Mais do que digitalizar documentos físicos, aceitar documentos na sua forma digital, está sendo considerado um movimento associado à maturidade digital da […]
Tendências de RH para 2023 e pontos de atenção – RH Talks
Nesta semana aconteceu o RH Talks, realizado pela TD Transformação Digital e pelo RH Summit, considerado o maior evento online de RH da América Latina. Esta edição foi um especial sobre Gestão Global de Pessoas e durante dois dias, em 18 e 19 de outubro, foram apresentadas tendências, muito voltadas para a humanização e a segurança psicológica dos colaboradores, flexibilidade do trabalho, políticas de […]
Dicas para a área de RH reduzir custos
Para a maioria das empresas de serviços, a folha de pagamento é o principal custo, seguido pelo plano de saúde, segundo uma pesquisa da consultoria Mercer Marsh Benefícios. Desde a contratação até as demais rotinas diárias do RH, há várias formas para reduzir custos, aumentar a produtividade dos colaboradores e, ao mesmo tempo, melhorar o ambiente […]
Fórum Diversidade: erros e aprendizados de quem já adotou programas de Inclusão
O Brasil é um país com muita diversidade social, em relação à cultura, etnia, religião, orientação sexual e gênero. O que deveria ser um processo natural de inclusão nas empresas, nem sempre é fácil. Muitas delas não sabem como começar um programa de Diversidade e Inclusão com ações que sejam inclusivas e representativas e, principalmente, para que o […]
