Folha de pagamento online e estratégica: como aplicar na prática?
Com rotinas cada vez mais agitadas e dinâmicas, a otimização de processos se tornou uma prática fundamental no cotidiano das empresas. Visando a tornar a gestão de pessoas uma função mais ágil, moderna e conectada às tendências globais de administração, a atuação de um RH estratégico é indispensável. Conciliar redução de custos, maximização de lucros, manutenção da […]
Como utilizar o trabalho híbrido eficientemente
O home office (teletrabalho residencial) foi usado intensamente como estratégia emergencial e preventiva para diminuir a infecção causada pelo Coronavírus nos funcionários das empresas, assim como uma necessidade de evitar sua maior propagação minorando desta forma seu impacto, na economia e nos negócios no nosso país, semelhante ao que aconteceu em vários países no mundo.Neste […]
Como sua empresa pode utilizar o big data no RH
Nos últimos dois anos, o mundo corporativo vivenciou grandes transformações e novas formas de produção surgiram.emergiram. Mudanças que já estavam em curso – como simplificação de processos, busca constante por melhores resultados com dinâmicas mais ágeis e investimento maciço em recursos tecnológicos – foram impulsionadas pelas necessidades advindas de um cenário de pandemia e vão […]
Como a tecnologia pode facilitar o planejamento de férias
Dentre os muitos desafios enfrentados pelos profissionais de RH, manter os bons resultados da empresa aliados à satisfação de seus colaboradores certamente está entre os mais significativos – e um dos assuntos que requerem bastante atenção é o planejamento de férias. Direito assegurado pela CLT, as férias trabalhistas são essenciais para a qualidade de vida dos funcionários. Mais do […]
Como o bloqueio das estações de trabalho possibilita a gestão proativa da jornada dos colaboradores?
Impedir que os colaboradores trabalhem além da jornada contratada, através do bloqueio da estação de trabalho, evita custos com horas extras, melhora a qualidade de vida dos colaboradores e aumenta a segurança jurídica da empresa. Essa premissa é válida também para a revolução do metaverso quem vem surgindo O mundo corporativo nunca mais será o […]
Os sinais da síndrome de burnout
Nem sempre perceptíveis para quem está sofrendo, os sintomas do burnout podem ser amenizados se as empresas possuírem controle da jornada de trabalho dos colaboradores Em setembro de 2019, Dani Santis, gerente de Marketing, foi diagnosticada com a síndrome de burnout, quando nem se falava sobre o assunto, apesar de o termo não ser novo. Foi […]
Continua valendo as multas por atraso no DCTFWeb; Fiquem atentos!
A Receita Federal cancelou as multas por atraso na entrega da Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Previdenciários e de Outras Entidades e Fundos (DCTFWeb) emitidas no dia 1º de julho de 2022, devido ao Portal e-CAC ter ficado fora do ar no dia anterior. A medida foi pontual e continua valendo a aplicação da multa automaticamente ao […]
Novos tempos requerem um novo perfil de liderança
Nos dias de hoje em que o modelo e as relações de trabalho passam por profundas transformações, os líderes precisam ter a capacidade de resolverem problemas complexos, a habilidade de liderar e influenciar, e resiliência. Mais do que nunca, as empresas devem priorizar o treinamento e a capacitação deles, sobre gestão de pessoas e o ESG. Tanto que uma pesquisa da consultoria Great Place to Work (GPTW), com […]
As diferentes gerações no mercado de trabalho
O que nas empresas deveria ser um grande ganho, a soma das experiências dos mais sêniores com a garra dos mais jovens, nem sempre é o que acontece e o conflito entre as gerações sempre existiu. Mas agora, pela primeira vez na história, são quatro gerações trabalhando juntas, o que significa uma diferença de 50 anos entre os colaboradores mais antigos […]
35 anos de pura inovação
Há 35 anos começou a história da Soft Trade, uma jornada com muito pioneirismo e inovação, desenvolvendo soluções para RH, principalmente, ouvindo muito as dores dos clientes. “A gente brinca que nós temos dois olhos, dois ouvidos e que só a boca não tem par, portanto, é melhor ver e ouvir do que falar. Nós ouvimos muito os nossos clientes, eles sempre […]
