CID 11 – Burnout agora é doença do trabalho: saiba mais sobre a mudança.
De acordo com uma pesquisa apresentada em um artigo do G1, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) registrou, em um ano, o aumento de 29% na concessão de auxílio-doença. Esse percentual se refere a doenças vindas de transtornos mentais e comportamentais. Entre essas condições está a síndrome de burnout, que recentemente sofreu uma reclassificação como doença […]
Como evitar retrabalho através da capacitação de colaboradores
Buscar formas de evitar retrabalho é um dos pontos de maior atenção em um processo de gestão eficiente. Afinal, realizar um trabalho demanda tempo e esforço. Por isso, quando é preciso refazê-lo, além do período e energia perdida, existe ainda a frustração de trabalhar em algo que já deveria estar pronto. Nos próximos tópicos, mostraremos estratégias para […]
Cultura de feedback: a importância para empresas
Qual é a importância do feedback? De acordo com um estudo realizado pela Great Place to Work (GTPW), quanto mais forte for a cultura de feedback, maior será a confiança entre gestores e colaboradores. As empresas que mais investiram nessa prática, atingiram um índice de confiança de 90%. Esse sentimento motiva e estimula a produtividade dos colaboradores. Mas os benefícios não param […]
ESG Social: ações para colocar em prática em 2022
Entenda a importância do ESG Social para o seu negócio, como implementá-lo junto à sua equipe e porque ele é fundamental para atrair e reter mais talentos. O seu negócio já tem o ESG Social como prioridade? O mercado, os consumidores e até os profissionais estão cada vez mais atentos aos impactos e às responsabilidades que […]
Interjornada e intrajornada: entenda a diferença e conheça as regras
O intervalo intrajornada e intervalo interjornada são duas modalidades de descanso durante o período de trabalho e estão disponíveis para a maioria dos colaboradores, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Esses dois tipos de intervalo geram algumas dúvidas, como qual a diferença entre eles e em que casos se aplicam. Por […]
Flexibilidade no trabalho: como a tecnologia pode auxiliar na gestão híbrida?
A flexibilidade no trabalho é uma realidade na sua empresa? Você está atento aos benefícios que as jornadas híbridas podem proporcionar à sua gestão e aos seus colaboradores? Como todos sabem, a adoção de modelos flexíveis, como o home office, foi ampliada durante a pandemia. A demanda foi necessária durante o período de isolamento social e o […]
Segurança jurídica: como garantir a da sua empresa?
Quando o assunto é segurança jurídica empresarial, seguir todas as leis e regulamentos trabalhistas federais é essencial para a boa administração de um negócio. A conformidade com as leis trabalhistas exige que você se mantenha atualizado sobre o cenário legal, garantindo que suas operações sigam as regras estabelecidas. Ao longo deste artigo, vamos […]
Escalas de trabalho: como torná-las mais produtivas?
É bastante comum ouvir que o capital humano é o patrimônio mais importante das empresas, mas existem alguns fatores que interferem diretamente no sucesso da produtividade e no engajamento dos funcionários. A escala de trabalho é um desses fatores. Quando o quadro de funcionários é bem organizado, com jornadas alinhadas a um contexto que […]
Liderança e equipes virtuais no teletrabalho
O Teletrabalho, indicado por muitos já de longa data, tornou-se uma realidade na maioria das organizações em função da pandemia. Seus bons resultados sugerem que veio para ficar, numa opção híbrida que conjuga o virtual (maior parte dos dias) com o presencial (menor parte dos dias). As vantagens do Teletrabalho são mais do que evidentes. […]
Controle de jornada automatizado para um RH estratégico
O controle de jornada é um método eficiente de gerir todo o tempo de trabalho na empresa. Com isso, é possível equilibrar demandas diárias, manter controle sobre a necessidade de horas extras e estar sempre em alinhamento com a lei. Somando-se a tudo isso, também para promover o bem-estar corporativo e a qualidade de vida dos colaboradores com […]
