Como as áreas jurídica e financeira podem atuar juntas no cálculo trabalhista
De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a taxa de desemprego no Brasil atingiu a marca de 12,6% – isso representa 13,5 milhões de trabalhadores. Nesse cenário, muitas empresas tiveram de realizar cálculos trabalhistas por meio das áreas jurídica e financeira. Mas como esses setores atuam juntos nesse processo? Como os cálculos […]
Tendências no mercado de trabalho 2022: veja a perspectiva do rh para o ano que vem
As tendências no mercado de trabalho 2022 tem como pilares a transformação digital e a flexibilização das práticas internas das empresas. Esse cenário promete permanecer em crescimento também nos anos posteriores – de acordo com o estudo “The future of HR 2019 – In the Know or in the No”, realizado pela KPMG. Neste artigo, focaremos nossa […]
3 principais desafios do home office na gestão de equipes e aprendizados
O início da pandemia do Covid-19 é tido como um “divisor de águas” nas relações tradicionais de trabalho. De repente, muitas empresas precisaram enviar seus colaboradores para o home office. Segundo um artigo da CNN Brasil, 8,2 milhões (11% dos profissionais ocupados e não afastados) estavam nesse modelo de trabalho em 2020. Mas quais são os desafios […]
5 desafios do RH do futuro
A transformação digital impulsionou a automação de muitos processos manuais nas empresas. Essa tendência virtual já estava com força antes da pandemia do Covid-19, mas ficou bem mais intensa após o início dela. Diante de tantas mudanças provocadas pelas tecnologias, muitos profissionais se perguntam como será o RH do futuro. Neste artigo, mostraremos os desafios, […]
O que é ESG e como o RH deve atuar na implementação?
O termo ESG apareceu e foi explicado no relatório “Who Cares Wins”, produzido pela Internacional Finance Corporation (IFC). De acordo com esse documento, as organizações precisam entender que a mudança da sociedade depende da transformação dos modelos de negócios. O objetivo é gerar impactos positivos no mundo. Diante dessa importância, é essencial entender melhor o que é ESG. […]
Quais problemas do RH em 2021 podem ser evitados em 2022?
Quando um ano acaba, é normal fazermos um balanço do que deu certo ou errado. O que foi positivo, queremos continuar a realizar no ano seguinte. Por outro lado, desejamos que fique no ano anterior, o que não deu muito certo. É possível fazer essa análise também na área de recursos humanos. Sendo assim, os […]
3 dicas de como fazer o recrutamento online
Os processos remotos são estratégias muito utilizadas pelas empresas nesta era digital. A razão são os muitos benefícios que apresentam, como o ganho de tempo e a redução de custos. Uma das práticas que fazem parte desse conjunto de processos remotos é o recrutamento. Mas como fazer o recrutamento online? Neste artigo, mostraremos as melhores práticas. […]
Portaria 671: entenda as mudanças no controle de ponto eletrônico
A Portaria 671 foi publicada pelo Ministério do Trabalho e Previdência (MTP). Essa aprovação aconteceu no mês de novembro de 2021. Por meio desse dispositivo legislativo, foram atualizadas algumas regras e apresentadas novas leis que tocam em áreas importantes das relações trabalhistas, como o controle de ponto eletrônico. Mas qual é o objetivo dessa portaria? Quais foram […]
Como promover o bem estar corporativo?
Os conceitos de bem-estar corporativo e experiência do colaborador (employee experience) são fortes tendências do mercado de trabalho para 2022. Uma das razões é a preocupação das empresas com a saúde emocional dos colaboradores. Segundo dados apresentados pela Exame, houve um aumento de 37% em distúrbios emocionais e doenças psiquiátricas. A pesquisa também revelou que 72% das empresas adotaram […]
Controle de Jornada e ponto: entenda as diferenças
Alguns dos principais desafios para os profissionais de RH é controlar a qualidade de vida dos colaboradores, obter segurança jurídica e redução de custos. Para conseguir isso, existe o controle de jornada – que se mostra eficiente nos modelos de trabalho presencial, em home-office e híbrido. Embora pareça ser o mesmo que a marcação de ponto, […]
